Cómo funciona el Grupo

Cómo funciona el Grupo...

RESPONSABLE Y ASISTENTE DE GRUPO:

Tiene como responsabilidades promover el desarrollo del Grupo, el desarrollo personal de los dirigentes y su formación, asegurar la implementación de las decisiones del Concejo de Grupo, convocar y presidir las reuniones del Concejo en los cuales debe proponer métodos y procedimientos para el mejor funcionamiento del Grupo. Ejerce las funciones de máxima autoridad operacional dentro del Grupo, de los aspecto administrativos y contables, de las tareas de comunicación entre unidades y otras estructuras del Grupo.

SUB JEFATURA

DE COMUNICACIONES:

Creada en el año 2016, esta sub jefatura debe velar porque el Grupo, y específicamente, el Consejo de jefes estén sintonizados con las redes sociales y la información que se le entrega a la comunidad sobre los eventos, sábados y actividades que se realizan dentro del grupo scout Manqueman.

SUB JEFATURA

DE ADMINISTRACIÓN:

Encargado de administrar los recursos del Grupo, para lo cual lleva un registro fehaciente de los ingresos y gastos que se realizan. Promueve el pago de las cuotas ordinarias semestrales por parte de los beneficiarios del Grupo, así como también que todas las unidades realicen la inscripción de sus beneficiarios en la Asociación. Este personaje se ocupa constantemente de asesorar a las unidades en la mantención de sistemas administrativos, financieros y contables, además de fiscalizar que cada una de ellas realice una campaña de financiamiento al semestre, revisando las posteriores rendiciones de ingresos y gastos.

SUB JEFATURA

DE FORMACIÓN:

Encargados de velar por el correcto funcionamiento del Proyecto de Formación de dirigentes, este proyecto implica que esta persona tendrá a su vez dos funciones, por un lado deberá orientar y asesorar a los dirigentes en formación durante su proceso, dándole las herramientas necesarias para que puedan comenzar a entender los conceptos básicos del rol educador que comenzarán a tener como dirigentes. Por otro lado, deberá preocuparse por el desarrollo personal y la formación de todos los dirigentes incentivándolos a su crecimiento a través de distintas actividades o dinámicas. También, debe procurar porque todos los dirigentes del Grupo realicen los cursos impartidos por la Asociación correspondientes a su edad.

SUB JEFATURADE PROGRAMA:

Encargado de velar por el correcto funcionamiento de todas las unidades del Grupo respecto a la aplicación homogénea de los objetivos educativos y los distintos elementos del método que sustentan el programa educativo semestral realizado por cada unidad. Además, debe asesorar a las unidades en la aplicación y realizar un seguimiento constante del Proyecto Educativo del Grupo. Por último, debe realizar un seguimiento del programa que está siendo utilizado por la Mística de Grupo.

CONSEJO DE DIRIGENTES Y GUIADORAS

Es la máxima instancia a nivel de grupo, compuesto por todos los dirigentes y guiadoras, presidida por la Jefatura. Su misión es formular, ejecutar y evaluar toda acción que constituya parte del proceso educativo de nuestros beneficiarios y dirigentes, basados en los principios y valores del Movimiento Scout y el Grupo MANQUEMAN. Es un espacio trascendental que permite conectar experiencias y construir en comunidad la visión que como Grupo soñamos para alcanzar el ideal Scout. Un lugar de respeto, reflexión y creatividad que promueve el fortalecimiento de nuestra formación como educadores y la concreción de ideas que sustenten el proyecto de grupo que aspiramos para los niños y jóvenes que queremos educar. Se tiene la oportunidad de decidir ser parte de esta comunidad de adultos, que tiene como único propósito, el bien y la educación de nuestros beneficiarios; aprovechar el consejo para ser un miembro pro-activo, proponente y reflexivo para construir entre todos los dirigentes un mejor lugar para vivir en sociedad.

RESPONSABLE DE UNIDAD

Es la persona que representa a su unidad con el resto de éstas, el Grupo y los apoderados/as, como tal, debe estar informado de todas las cosas que pasan dentro de ella, a sus asistentes y beneficiarios, como también debe estar al tanto de lo que pasa a nivel grupal. Debe supervisar el desempeño de sus asistentes y sugerir sus relevos cuando no cumplan con sus funciones o tareas asignadas, dirigir la organización, diseño, preparación, ejecución y evaluación de las actividades de su unidad. También, deberá fomentar y promover el desarrollo personal de sus asistentes haciéndose imprescindible para esto que fomente el trabajo en equipo con ellos.

ASISTENTE DE UNIDAD

Colabora en el desarrollo del programa de actividades de la unidad, anima la participación de los jóvenes y participa en las tareas educativas y de gestión que corresponden a todo el Staff. Debe colaborar en la organización, diseño, preparación, ejecución y evaluación de las actividades.